В Дагестане продолжается второй этап формирования кадрового резерва
В Республике Дагестан продолжается второй этап конкурса на формирование резерва управленческих кадров, в ходе которого 382 претендента, отобранных по итогам тестирования, должны защитить проекты в формате «проблема — пути решения».
Конкурсанты состязались в тематических группах («образование», «экономика», «нацполитика», «муниципальное управление» и др.), представляя проекты по решению тех или иных проблем республики, отвечая на вопросы экспертов. При этом важно не только уметь озвучивать предложения, но и обосновывать их выполнимость.
Как отметил, начальник управления по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам АГП РД Артур Исрапилов, в претендентах особо важны такие качества, как компетентность, умение работать в команде, умение обозначить проблемы и найти пути решения.
Артур Исрапилов также проинформировал, что 50 победителей конкурса будут назначены должности руководителей министерств и их заместителей.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
